Me gustaría saber que opinais sobre la restricción de ciertos medios de comunicación y navegación en internet dentro del horario laboral.¿Debe una empresa permitir el libre uso de medios como messenger, chats, etc?.
¿Viola esto algún derecho fundamental de la entidad juridica de la empresa, y sus integrantes?.
¿Que bien prevalece el de la empresa y el equipo humano que la integra..., o la del individuo particular sobre sus compañeros?.
Espero con interés vuestros planteamientos.
Un saludo para tod@s y que tengais buen día.
Área Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información
Instituto Europeo Campus Stellae
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